Какие существуют методы подбора сотрудников в спортивную команду?

Некоторые методы подбора сотрудников в спортивную команду:

• Поиск внутри организации. naupri.ru Чаще всего используется при поиске кандидатов на должности руководителей среднего и высшего звена. naupri.ru На вакантное место назначают сотрудника, который давно работает в организации и знает все тонкости процесса. naupri.ru
• Подбор с помощью сотрудников. naupri.ru Этот метод предполагает налаживание тесных контактов с работниками, которые уже давно работают в спортивной организации. naupri.ru Так можно обеспечить высокую степень совместимости нового сотрудника со всем коллективом. naupri.ru
• Объявления в СМИ. naupri.ru Рекламную информацию при подборе высококвалифицированных специалистов в сфере спорта размещают в профильных журналах или популярных газетах. naupri.ru
• Объявления в интернете. naupri.ru Соискатели размещают на специализированных сайтах свои резюме, а работодатели имеют возможность их просмотреть. naupri.ru
• Обращение в частные кадровые агентства. naupri.ru Этот метод популярен среди спортивных организаций, которые не хотят тратить большое количество времени на подбор персонала. naupri.ru Работодатель определяет свои требования к кандидату, а кадровое агентство проделывает всю дальнейшую работу. naupri.ru
• Поиск в ВУЗах. naupri.ru Крупные спортивные организации могут обращать своё внимание на выпускников ВУЗов, поскольку есть возможность «вырастить» их исходя из собственных требований. naupri.ru

Также к методам подбора персонала в спортивной индустрии относят «массовый рекрутинг», «прямой поиск», «хедхантинг» и «приведи друга». 1economic.ru