Какие возможности для длительного отпуска существуют в разных странах мира?

В разных странах мира законодательство и корпоративная культура предлагают разные условия для отдыха сотрудников. 5 Некоторые возможности для длительного отпуска:

• Франция. 5 Минимальная продолжительность оплачиваемого отпуска — 30 рабочих дней (5 недель). 5
• Финляндия. 5 Страна предлагает 30 рабочих дней оплачиваемого отпуска. 5
• Австрия. 5 Работникам предоставляется минимум 25 рабочих дней отпуска в год, но после 25 лет трудового стажа этот показатель увеличивается до 30 дней. 5
• Швеция. 5 Согласно законодательству, сотрудникам предоставляется минимум 25 рабочих дней отпуска в год. 5

Некоторые страны с короткими отпусками:

• США. 15 Законодательство не обязывает работодателей предоставлять оплачиваемый отпуск, и компании самостоятельно решают, сколько дней отпуска предложить своим сотрудникам. 5
• Канада. 5 Минимальный отпуск составляет 10 рабочих дней, однако он может увеличиваться с учётом стажа работы. 5
• Мексика. 5 Работникам предоставляется минимум 6 рабочих дней оплачиваемого отпуска после первого года работы. 5 Каждый дополнительный год работы добавляет 2 дня, но только в течение первых трёх лет. 5
• Япония. 15 По закону работники имеют право на 10–20 дней отпуска в год, фактически многие из них используют не более 5–6 дней. 5