Какие возможности для длительного отпуска существуют в разных странах мира?

В разных странах мира законодательство и корпоративная культура предлагают разные условия для отдыха сотрудников. www.delucru.md Некоторые возможности для длительного отпуска:

• Франция. www.delucru.md Минимальная продолжительность оплачиваемого отпуска — 30 рабочих дней (5 недель). www.delucru.md
• Финляндия. www.delucru.md Страна предлагает 30 рабочих дней оплачиваемого отпуска. www.delucru.md
• Австрия. www.delucru.md Работникам предоставляется минимум 25 рабочих дней отпуска в год, но после 25 лет трудового стажа этот показатель увеличивается до 30 дней. www.delucru.md
• Швеция. www.delucru.md Согласно законодательству, сотрудникам предоставляется минимум 25 рабочих дней отпуска в год. www.delucru.md

Некоторые страны с короткими отпусками:

• США. travelask.ru www.delucru.md Законодательство не обязывает работодателей предоставлять оплачиваемый отпуск, и компании самостоятельно решают, сколько дней отпуска предложить своим сотрудникам. www.delucru.md
• Канада. www.delucru.md Минимальный отпуск составляет 10 рабочих дней, однако он может увеличиваться с учётом стажа работы. www.delucru.md
• Мексика. www.delucru.md Работникам предоставляется минимум 6 рабочих дней оплачиваемого отпуска после первого года работы. www.delucru.md Каждый дополнительный год работы добавляет 2 дня, но только в течение первых трёх лет. www.delucru.md
• Япония. travelask.ru www.delucru.md По закону работники имеют право на 10–20 дней отпуска в год, фактически многие из них используют не более 5–6 дней. www.delucru.md