Несколько способов планирования отпуска в течение учебного года:

• Составление графика отпусков. 13 Можно составить его самостоятельно, без учёта пожеланий работников, или учесть их предпочтения. 1 На практике обычно спрашивают у сотрудников их пожелания, составляют предварительный график, а затем корректируют его так, чтобы он устраивал все стороны. 1
• Разделение отпуска на части. 2 Трудовой кодекс разрешает делить ежегодный отпуск на части только по соглашению сторон, при этом одна из частей должна быть не менее 14 дней. 3
• Использование учебного отпуска. 45 Для его получения работник должен предоставить справку-вызов из учебного заведения и заявление. 45 На основании этих документов работодатель издаёт приказ о предоставлении дополнительного отпуска. 45
• Присоединение ежегодного оплачиваемого отпуска к учебному. 4 По соглашению между работодателем и работником к учебному отпуску могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска. 4