Личность влияет на все аспекты работы человека, в том числе на то, как он реагирует на ситуации на рабочем месте. smallbusiness.chron.com
Некоторые примеры роли личности в рабочем поведении:
- Определение соответствия культуре компании. hrlider.ru Например, для стартапа в быстро меняющейся среде важны такие черты характера, как быстрое принятие решений, адаптивность и способность к прогнозированию. hrlider.ru
- Определение стиля общения. hrlider.ru Тестирование личностных качеств может выявить, являются ли кандидаты прямыми или тихими, эмоциональными или замкнутыми, склонными к интригам или честными и открытыми. hrlider.ru
- Влияние на трудовую этику. smallbusiness.chron.com Люди со слабой трудовой этикой часто требуют большего управления и надзора, в то время как люди с сильной трудовой этикой обычно хорошо работают при минимальном контроле. smallbusiness.chron.com
- Влияние на мотивацию. smallbusiness.chron.com Некоторых людей мотивируют исключительно деньги, других — признание среди коллег, третьи способны усердно работать ради личного удовлетворения, которое они получают, завершая хорошо выполненные проекты в срок. smallbusiness.chron.com
Важно распознавать личностные качества и распределять между сотрудниками обязанности, которые наилучшим образом соответствуют их характеру. smallbusiness.chron.com Это может привести к повышению производительности и удовлетворённости работой. smallbusiness.chron.com