Сотрудничество может быть самым эффективным стилем разрешения конфликтов в следующих случаях:

• Проблема важна для конфликтующих сторон, каждая из которых не намерена уклоняться от её совместного решения. 24
• Конфликтующие стороны имеют примерно равный ранг или вовсе не обращают внимания на разницу в своих положениях. 24
• Каждая сторона желает добровольно и на равноправной основе обсудить спорные вопросы, чтобы прийти к полному согласию относительно взаимовыгодного решения значимой для всех проблемы. 24
• Стороны, вовлечённые в конфликт, поступают как партнёры, доверяют друг другу, считаются с потребностями, опасениями и предпочтениями оппонентов. 24

Также сотрудничество эффективно, если есть доверие между сторонами, есть время и возможность открыто обсуждать вопросы, результаты решения очень значимы для целого круга людей, а стороны имеют скрытые мотивы, которые отразились в споре, но до этого момента не озвучивались. 3