Американский психолог Дж. Холланд предложил методику определения типа личности и подходящих для неё профессий. 4 Он утверждал, что успех в профессиональной деятельности зависит от соответствия типа личности и профессии. 4

Некоторые преимущества и недостатки разных типов профессий по Холланду:

• Реалистичный тип. 34 Преимущества: ориентация на конкретный результат, развитые моторные навыки, пространственное воображение. 3 Недостатки: высокая эмоциональная зависимость, редко задумывается о далёком будущем. 4
• Исследовательский тип. 1 Преимущества: склонность к науке, любопытство, методичность. 1 Недостатки: часто полностью захвачены работой и мало внимания уделяют семье и другим увлечениям. 1
• Социальный тип. 13 Преимущества: выраженные социальные умения, стремление к лидерству, потребности в многочисленных социальных контактах. 3 Недостатки: ранимость и чувствительность, стремление поучать и воспитывать окружающих. 4
• Артистический тип. 14 Преимущества: оригинальное мышление, независимость в принятии решений, склонность к творческим видам деятельности и искусству. 14 Недостатки: непрактичность, склонность к беспорядку. 1
• Предпринимательский тип. 1 Преимущества: энергичность, общительность, лидерские качества, постановка высоких целей. 1 Недостатки: не подходят профессии, связанные с ручным трудом и монотонной работой. 1
• Конвенциональный тип. 12 Преимущества: добросовестность, практичность, склонность к порядку, хорошо развитые математические способности. 1 Недостатки: зависимость от мнения других людей, слабые организаторские способности. 13

Обычно для каждого человека свойственно сочетание нескольких типов: в чистом виде представители того или иного типа практически не встречаются. 5 Сочетание 2–3 наиболее выраженных типов формируют профессиональный «код» личности. 5 Зная этот код, человек может выбрать сферу деятельности, которая в наибольшей степени соответствует его предпочтениям, способностям, карьерным ожиданиям. 5