Некоторые ключевые отличия между конформным и реактивным типами организационного поведения:

1. Источник воздействия:

• Конформное поведение предполагает повторение действий лидера или групп. 2 При таком типе поведения отсутствует собственная позиция, человек беспринципно следует любому образцу, который обладает наибольшей силой давления (мнение большинства, авторитет, традиции). 3
• Реактивное поведение — реакция на определённые санкции лидера, групп или организаций. 2 Такой тип предполагает автоматические неосознанные действия в ответ на изменение внешней ситуации. 1

1. Осознанность действий:

• Конформное поведение — пассивное принятие существующего порядка вещей, господствующих мнений. 3
• Реактивное поведение — поведение, всецело зависящее от внешних обстоятельств и стимулов. 3

Таким образом, конформное поведение связано с подражанием и пассивным принятием, в то время как реактивное поведение характеризуется автоматическими неосознанными действиями в ответ на внешние факторы.