В чем заключаются ключевые отличия между конформным и реактивным типом организационного поведения?

Некоторые ключевые отличия между конформным и реактивным типами организационного поведения:

1. Источник воздействия:

• Конформное поведение предполагает повторение действий лидера или групп. spravochnick.ru При таком типе поведения отсутствует собственная позиция, человек беспринципно следует любому образцу, который обладает наибольшей силой давления (мнение большинства, авторитет, традиции). www.sutori.com
• Реактивное поведение — реакция на определённые санкции лидера, групп или организаций. spravochnick.ru Такой тип предполагает автоматические неосознанные действия в ответ на изменение внешней ситуации. portal.tpu.ru

1. Осознанность действий:

• Конформное поведение — пассивное принятие существующего порядка вещей, господствующих мнений. www.sutori.com
• Реактивное поведение — поведение, всецело зависящее от внешних обстоятельств и стимулов. www.sutori.com

Таким образом, конформное поведение связано с подражанием и пассивным принятием, в то время как реактивное поведение характеризуется автоматическими неосознанными действиями в ответ на внешние факторы.