Вопросы к Поиску с Алисой
Основная идея профессионального отбора по Г. Мюнстербергу заключалась в том, что для повышения эффективности и производительности труда нужно подбирать работникам должности, соответствующие их характеру и умственным способностям. cyberleninka.ru
Учёный считал, что, проводя исследования с людьми разных профессий и используя методы психологического отбора (тесты на интеллект и моделирование процесса производства), работодатели смогут определить знания, умения и способности будущих работников. cyberleninka.ru
Мюнстерберг разработал системы тестов для профессионального отбора вагоновожатых трамвая, морских штурманов, телеграфистов, а также предложил установку, моделирующую некоторые элементы деятельности вагоновожатых, для их отбора. www.livelib.ru