В чем заключается суть процессуальных теорий мотивации?

Суть процессуальных теорий мотивации заключается в том, что они рассматривают, как человек распределяет усилия для достижения различных целей и как выбирает конкретный вид деятельности, поведения и отношения к труду. sdo.ivanovo.ac.ru При этом поведение рассматривается как функция его восприятия и ожиданий, связанных с конкретной трудовой ситуацией. sdo.ivanovo.ac.ru

Процессуальные теории мотивации основаны на поведении человека в группе, в зависимости от его восприятия, образования, опыта и внешнего окружения. sdo.ivanovo.ac.ru Они говорят о том, как строится процесс мотивации и как можно мотивировать людей на достижение желаемых результатов. sdo.ivanovo.ac.ru

Некоторые основные процессуальные теории мотивации:

• Теория ожидания В. Врума. sdo.ivanovo.ac.ru cpk-energo.ru Утверждает, что люди ведут себя особым образом, когда ожидают, что прилагаемые усилия с большой степенью вероятности приведут к желаемому результату. sdo.ivanovo.ac.ru
• Теория справедливости С. Адамса. sdo.ivanovo.ac.ru Утверждает, что люди всегда субъективно оценивают соотношение между полученным вознаграждением и затраченными на его достижение усилиями, а также сравнивают его с соотношением других работников, выполняющих аналогичную работу. galyautdinov.ru
• Модель Л. Портера — Э. Лоулера. sdo.ivanovo.ac.ru Комплексная теория, которая включает в себя элементы теории справедливости Адамса и теории ожиданий Врума. sdo.ivanovo.ac.ru Согласно модели, достигнутый результат зависит от усилий, которые приложил сотрудник, его характерных особенностей и способностей, а также от осознания им своей роли в достижении результата. sdo.ivanovo.ac.ru