В чем заключается суть модели ситуационного лидерства, предложенной Фредом Фидлером?

Суть модели ситуационного лидерства Фреда Фидлера заключается в том, что эффективность руководителя зависит от сочетания стиля лидерства и степени контроля над ситуацией. brainapps.ru

Фидлер утверждал, что нет универсального стиля руководства, который бы подходил для всех ситуаций. brainapps.ru По его мнению, успешность лидера зависит от сочетания личных качеств и специфики ситуации, в которой он действует. brainapps.ru

Три главных параметра, определяющие успешность руководства в модели Фидлера: brainapps.ru

1. Тип взаимодействия руководителя и подчинённых (характеризуется отношениями между руководителем и его командой). brainapps.ru
2. Структура поставленной задачи (определяется чёткостью и ясностью поставленных задач). brainapps.ru
3. Форма власти руководителя (оценка уровня власти и полномочий, которых обладает руководитель). brainapps.ru

На основе этих параметров оцениваются восемь базовых ситуаций для руководства. brainapps.ru 4brain.ru Они подразделяются на три категории: очень благоприятные, умеренно благоприятные и очень неблагоприятные для руководителя. 4brain.ru

Исследования Фидлера показали, что стиль руководства, ориентированный на задачу, оказывается наиболее эффективным как в очень благоприятных, так и в очень неблагоприятных ситуациях. brainapps.ru А в ситуациях средней степени контроля самыми эффективными являются лидеры, ориентированные на взаимоотношения. psycho.ru

Фидлер предлагал создавать ситуации для лидера, которые лучше всего соответствуют его стабильному стилю руководства. spravochnick.ru Это, по его мнению, обеспечит правильный баланс между требованиями ситуации и личными качествами менеджера, что приведёт к высокой производительности и удовлетворённости результатом. spravochnick.ru