Суть концепции группового развития Курта Левина заключается в том, что для изменения какой-либо группы людей её нужно провести через три стадии: «размораживание», «изменение» и «новая заморозка». 3

На стадии «размораживания» группа освобождается от старых привычек и предрассудков. 1 Это может быть вызвано внешними факторами, такими как изменение условий или появление новых возможностей, или внутренними факторами, такими как мотивация к саморазвитию. 1

На стадии «изменения» группа принимает новые идеи и поведение. 1

На стадии «замораживания» группа закрепляет новые изменения. 1

Таким образом, концепция Левина предполагает, что взгляды человека могут измениться, если изменятся взгляды его группы: «Обычно легче изменить индивидуумов, собранных в группу, чем изменить каждого из них в отдельности». 3