Сущность трудового метода в психологии труда заключается в том, что исследователь (специалист в области психологии или научной организации труда) лично сам овладевает профессией и затем даёт её характеристику на основании собственных впечатлений. 4
Для этого производится регистрация переживаний, ощущений исследователя. 4 Трудовой метод позволяет выявить трудности овладения профессией и проанализировать её как бы изнутри. 4
Однако у метода есть и недостатки: он применим только к несложным для овладения профессиям, не требующим больших затрат времени для обучения. 23 Кроме того, возникают проблемы с регистрацией результатов, так как фиксация результатов во время трудовой деятельности нарушает естественный процесс её протекания. 3