В чем заключается основное отличие теории иерархии потребностей от других подходов к мотивации?

Возможно, имелись в виду теории мотивации Абрахама Маслоу и Клейтона Альдерфера. 4brain.ru {6-host}

Теория иерархии потребностей Маслоу предполагает, что человеческие потребности распределяются по уровням. www.unisender.com Стремление к возвышенным потребностям возникает только тогда, когда человек удовлетворит низшие. www.unisender.com Например, невозможно думать о признании среди коллег или творческом самовыражении, когда мучает голод или страх за собственную безопасность. vfokuse.mail.ru

Теория Альдерфера отличается от теории Маслоу тем, что, согласно ей, движение по потребностям может осуществляться как снизу вверх, так и сверху вниз. {10-host} Если сотрудник имеет неудовлетворённые потребности на более высоком уровне, его внимание переключается на потребности нижнего уровня. {10-host} Например, если у сотрудника неудовлетворены потребности в самореализации, он может вернуться к удовлетворению потребностей в безопасности или социальной принадлежности. {10-host}

Ещё один подход к мотивации — теория Дэвида МакКлелланда, согласно которой мотивация зависит от трёх основных потребностей: потребности в достижении, потребности во власти и потребности в принадлежности. cyberleninka.ru Макклелланд утверждал, что каждый человек имеет разную комбинацию этих потребностей, и эта комбинация определяет, что мотивирует этого человека. cyberleninka.ru