В чем заключается основное отличие теории иерархии потребностей от других подходов к мотивации?

Возможно, имелись в виду теории мотивации Абрахама Маслоу и Клейтона Альдерфера. 26

Теория иерархии потребностей Маслоу предполагает, что человеческие потребности распределяются по уровням. 1 Стремление к возвышенным потребностям возникает только тогда, когда человек удовлетворит низшие. 1 Например, невозможно думать о признании среди коллег или творческом самовыражении, когда мучает голод или страх за собственную безопасность. 5

Теория Альдерфера отличается от теории Маслоу тем, что, согласно ей, движение по потребностям может осуществляться как снизу вверх, так и сверху вниз. 10 Если сотрудник имеет неудовлетворённые потребности на более высоком уровне, его внимание переключается на потребности нижнего уровня. 10 Например, если у сотрудника неудовлетворены потребности в самореализации, он может вернуться к удовлетворению потребностей в безопасности или социальной принадлежности. 10

Ещё один подход к мотивации — теория Дэвида МакКлелланда, согласно которой мотивация зависит от трёх основных потребностей: потребности в достижении, потребности во власти и потребности в принадлежности. 3 Макклелланд утверждал, что каждый человек имеет разную комбинацию этих потребностей, и эта комбинация определяет, что мотивирует этого человека. 3