В чем заключается основная разница между классическим подходом Такмена и современными моделями группового развития?

Возможно, имелись в виду различия между моделью Брюса Такмена и некоторыми современными подходами к групповому развитию.

Модель Такмена предлагает чёткий и линейный процесс развития группы через пять стадий. {8-host} Однако в реальности команды могут застревать между этапами или возвращаться к предыдущим. {8-host} Модель Такмена описывает развитие группы с точки зрения двух сфер отношений между её членами: инструментальной и экспрессивной. ru.wikipedia.org {6-host} В качестве результата развития складываются две структуры: групповая (деятельностная) и межличностная активность. ru.wikipedia.org {6-host}

Некоторые современные модели группового развития могут отличаться, например, тем, что рассматривают группу как единое целое и описывают её этапы развития независимо от конкретных деталей задачи, которую выполняет группа. en.wikipedia.org Другие модели описывают этапы выполнения задачи группой и, из-за этого, как правило, очень чувствительны к типу задачи, которой занимается группа. en.wikipedia.org

Также есть мнение, что новые модели работы в командах сосредотачиваются на значимости роли человеческого фактора и предполагают гибкость, автономию и динамичное взаимодействие. {8-host} Такой подход больше соответствует современным Agile-методикам и требованиям. {8-host}

Таким образом, основная разница между классическим подходом Такмена и современными моделями группового развития может заключаться в том, что модель Такмена фокусируется на линейном развитии группы по определённым этапам, в то время как современные модели могут рассматривать группу с разных точек зрения и предлагать более гибкие подходы к её развитию.