В чём заключается эффект Рингельмана?

Эффект Рингельмана — это снижение личных усилий при работе в группе. lifehacker.ru Когда человек действует в одиночестве, он выкладывается по полной, а если выполняет задачу вместе с другими, старается чуть меньше. lifehacker.ru

Некоторые причины эффекта Рингельмана:

• Рассеивание социального влияния. lifehacker.ru Когда задание выполняет группа, влияние руководителя распределяется между несколькими сотрудниками, и каждый получает меньше. lifehacker.ru В результате снижаются и старания. lifehacker.ru
• Невозможность оценить результаты своих действий. lifehacker.ru Когда человек может сравнить свой вклад с тем, что сделали другие, есть смысл стараться. lifehacker.ru Если же вклад оценить нельзя, какой смысл прилагать дополнительные усилия? lifehacker.ru
• Отсутствие веры в то, что их усилия важны. lifehacker.ru Если у человека нет индивидуальной ответственности и понимания значимости своего вклада, то он перестаёт верить, что здесь полезен. lifehacker.ru

Впервые этот эффект обнаружил французский профессор, инженер‑агроном Макс Рингельман. lifehacker.ru В 1913 году он провёл эксперимент, в ходе которого просил людей тянуть канат — сначала поодиночке, а затем группой. workspace.ru www.klerk.ru

Эффект Рингельмана особенно ярок в больших коллективах, удалённых командах и проектах без чётких ролей. workspace.ru www.klerk.ru Но он может проявляться даже в микрогруппах, если нет структуры и фокуса на результат. workspace.ru