Суть теории трансформационного лидерства заключается в модели поведения лидера, направленной на мотивирование последователей для достижения поставленных целей. 1

В основе этого лидерства лежит понятие «трансформация», означающее «преобразование, превращение» или, другими словами, существенное изменение. 1 Такое лидерское поведение вносит инновации в традиционные, устоявшиеся способы поведения, изменяет нормы и традиции. 1

Ключевые характеристики трансформационного лидерства:

• Идеализированное влияние. 3 Руководитель служит образцом для подражания, демонстрируя высокую этику и ценности. 3
• Вдохновляющая мотивация. 3 Чётко формулирует видение будущего, мотивируя сотрудников на достижение общих целей. 3
• Интеллектуальная стимуляция. 3 Поощряет креативность, инновации и критическое мышление, бросая вызов существующим подходам, стимулируя интеллектуальный рост. 3
• Индивидуальный подход. 3 Уделяет внимание каждому участнику проекта, предоставляя поддержку и возможности для развития. 3