Суть эксперимента Курта Левина (проведённого в 1939 году совместно с Рональдом Липпитом и Ральфом Уайтом) — изучение влияния типов лидерства на поведение группы. 12

Левин выделил три стиля лидерства: авторитарный, демократический и «попустительский»: 12

1. Авторитарный — лидер диктовал подросткам, что надо делать. 1
2. Демократический — все вопросы выносил на групповое обсуждение под своим руководством и затем следил, чтобы решения выполнялись. 1
3. «Попустительский» — лидер давал мальчикам полную свободу действий и ни во что не вмешивался. 1

Эксперимент проводился на группе мальчиков-подростков 10–11 лет, которые под руководством взрослых лепили маски из папье-маше. 23 За каждой группой на определённое время был закреплён взрослый руководитель, демонстрирующий один из трёх стилей лидерства. 1 По истечении семи недель руководители менялись, и соответственно менялся тип лидерства. 1

Результаты эксперимента: 1

• Установлено влияние типа лидерства на динамику агрессивного поведения в группе. 1 Эксперимент показал, что низкий уровень агрессивного поведения членов группы свойственен авторитарному типу лидерства. 1
• Установлено влияние типа лидерства на творческое мышление. 1 При авторитарном стиле лидерства у подростков не было пространства для творчества в процессе принятия решений. 1
• Установлено влияние типа лидерства на продуктивность в количественном и качественном выражении. 1 При демократическом стиле руководства продуктивность школьников была более низкой в количественном выражении, но выше в качественном, в отличие от групп под руководством авторитарного лидера. 1
• Установлено влияние типа лидерства на самостоятельность и инициативность. 1 При попустительском стиле лидерства дети требовали от своего руководителя распоряжений и решений, не умели работать самостоятельно и крайне неохотно и неэффективно работали сообща. 1

На основе эксперимента был сделан вывод, что не существует идеального стиля управления, а стиль руководства складывается из двух показателей — особенностей личности лидера и специфики группы (коллектива), которой тот руководит. 1