В чем особенности проведения проективного интервью?

Проективное интервью — это подход к собеседованию, в котором кандидат предлагает свои взгляды на гипотетические ситуации или проблемы, связанные с должностной ролью. itanddigital.ru

Некоторые особенности проведения проективного интервью:

• Использование открытых вопросов. upinc.ru Кандидату предлагают порассуждать о каких-то явлениях или поведении других людей. huntflow.media Формулировки, подразумевающие ответы «да» или «нет», не подходят. upinc.ru
• Избегание наводящих вопросов. huntflow.media В формулировке уже содержится ожидаемый ответ, поэтому собеседнику будет сложно высказать другое мнение. huntflow.media
• Вопросы не должны явно относиться к кандидату. huntflow.media Не стоит затрагивать его опыт и то, как бы он поступил в определённой ситуации. huntflow.media
• Обращение внимания на тональность вопроса. huntflow.media Он не должен вызывать в кандидате бурю эмоций, особенно страх, тревогу и стыд. huntflow.media
• Не следует задавать проективные вопросы подряд. upinc.ru Лучше «раскидать» их по всему интервью, связав по смыслу с обсуждаемой темой. upinc.ru

Проективное интервью помогает оценить уровень критического мышления кандидата, его навыки решения проблем, а также определить потенциальную совместимость с культурой компании. itanddigital.ru