В чем особенности применения соционического метода в корпоративном консультировании?

Некоторые особенности применения соционического метода в корпоративном консультировании:

• Всесторонняя диагностика персонала. s.esrae.ru Соционический подход позволяет оценить личные качества сотрудников, их соответствие специфике работы, стрессоустойчивость, мотивацию и другие характеристики. s.esrae.ru
• Определение соционического типа сотрудника. s.esrae.ru www.b-seminar.ru Для этого используют различные тесты, интервьюирование, наблюдение за поведением и физиогномику. s.esrae.ru www.b-seminar.ru
• Выстраивание рабочих групп с учётом интертипных отношений. sietarrussia.ru Каждые отношения определяются различными направлениями взаимодействия и различной степенью комфортности. sietarrussia.ru
• Определение соответствия между типом работника и характером поставленной задачи. sietarrussia.ru Соционика помогает формулировать задачи работнику на языке, наиболее ему понятном. sietarrussia.ru
• Выявление слабых сторон каждого работника. sietarrussia.ru Это даёт возможность минимизировать воздействие на них и выстраивать работу преимущественно через сильные функции. sietarrussia.ru
• Формирование рекомендаций по решению актуальных задач. socionics.ru Соционический анализ коллектива позволяет повысить эффективность управления подразделениями, улучшить качество коммуникаций, оптимизировать расстановку кадров и распределение обязанностей между сотрудниками и другое. socionics.ru

Важно помнить, что соционика не имеет научного обоснования.