Почему возникает ложная лояльность в рабочих отношениях?

Некоторые причины возникновения ложной (токсичной) лояльности в рабочих отношениях:

• Искренняя эмоциональная привязанность. seller.ozon.ru Она может возникнуть, если долго работать на одном месте, хорошо узнать коллег и руководителей. seller.ozon.ru Это создаёт почти семейную атмосферу и влечёт проблемы с личными границами. seller.ozon.ru
• Чувство долга. seller.ozon.ru Например, сотрудник многого добился в компании, получил повышение, и теперь ему неловко за желание просить больше. seller.ozon.ru
• Культура компании. seller.ozon.ru Если сверхурочная работа или безоговорочное подчинение считаются нормой, то токсичная лояльность становится частью системы. seller.ozon.ru
• Привязанность к компании. seller.ozon.ru Человек настолько предан бренду или миссии, что закрывает глаза на негативные внутренние процессы и неблаговидные действия компании. seller.ozon.ru
• Психологические факторы. vc.ru Например, страх потери экспертности, боязнь не справиться с новыми требованиями, защитная реакция на неизвестность. vc.ru

Лояльность может падать из-за несоответствия ожиданий: когда компания не оправдывает доверие, не выполняет обещания, не поддерживает в кризисные моменты. www.journal.zarplata.ru