Почему важно учитывать особенности межличностных отношений в коллективе?

Учёт особенностей межличностных отношений в коллективе важен, потому что они влияют на эффективность работы и психологический климат. naupri.ru www.gd.ru

Благоприятные межличностные отношения положительно влияют на общение и профессиональную деятельность людей, выполняя роль катализатора в механизме их делового взаимодействия. naupri.ru Негативные межличностные отношения чаще мешают делу, отрицательно влияя на этот процесс. naupri.ru

Положительный психологический климат в коллективе: naupri.ru

• компенсирует неинтересный или непривлекательный труд; naupri.ru
• помогает пережить тяжёлые времена; naupri.ru
• уменьшает текучесть кадров; naupri.ru
• повышает производительность каждого члена коллектива; naupri.ru
• настраивает трудовую группу на положительное решение возникающих проблем; naupri.ru
• объединяет членов коллектива для достижения единой производственной цели; naupri.ru
• облегчает руководителю управление группой. naupri.ru

Негативная атмосфера в коллективе приводит к таким последствиям:

• уменьшает производительность труда; naupri.ru
• отвлекает работников от основной деятельности; naupri.ru
• тормозит развитие предприятия, мешает введению инновационных технологий; naupri.ru
• делает коллектив слабоуправляемым. naupri.ru

Таким образом, учёт особенностей межличностных отношений помогает создавать благоприятную среду для роста продуктивности труда и качества выполняемой работы. naupri.ru