Стратегия избегания часто считается контрпродуктивной в управлении конфликтами, потому что приводит к тому, что истинные причины конфликта остаются нераскрытыми, и конфликт переходит на более глубокий и сложный уровень. 1

Такое поведение может подтолкнуть противника к повышению требований или отказу от участия в совместном поиске решений, а также может привести к увеличению проблемы. 1 Если часто выбирать стратегию избегания, то можно потерять свой статус и уважение в коллективе. 3

Однако стратегия избегания может быть разумным шагом, если конфликт не затрагивает непосредственные интересы человека или его участие в конфликте не отражается на его развитии. 1 Такой шаг может также привлечь внимание к запущенной проблеме. 1

Выбирать стратегию поведения в конфликте следует максимально обдуманно, осознанно и с учётом особенностей ситуации. 5