Психологическое тестирование важно при приёме на работу в ФСБ, поскольку позволяет определить профессиональную пригодность кандидата к конкретным видам служебной деятельности. 1

Некоторые цели такого тестирования:

• Выявление факторов риска, которые могут препятствовать поступлению в органы безопасности. 1 Например, склонность к зависимостям, проблемы с законом, связи с криминалом. 25
• Оценка психоэмоциональной устойчивости и определённых моральных качеств кандидата. 5 Это важно, так как служба в ФСБ связана с высоким уровнем ответственности и частыми стрессовыми ситуациями. 5
• Прогнозирование успешности освоения профессии и эффективности служебной деятельности. 1

Кроме того, психологическое тестирование помогает оценить склонность человека к определённому виду деятельности и уровень развития индивидуальных психологических и психофизиологических качеств. 1