Почему мало компаний используют услуги психологов для своих сотрудников?

Несколько причин, по которым мало компаний используют услуги психологов для своих сотрудников:

• Недоверие к психологам, приглашённым работодателем. www.vedomosti.ru Сотрудники могут не хотеть, чтобы коллеги узнали, что у них есть проблемы. www.vedomosti.ru
• Отсутствие хороших психологов в России. www.vedomosti.ru По мнению некоторых специалистов, трудно найти психологов, которые могут подтвердить свою квалификацию не только дипломом из вуза, но и степенью личной проработанности. hh.ru
• Финансовые затраты. yandex.ru Некоторые компании считают, что проще принять нового сотрудника, который готов выполнять работу, чем тратить деньги на психолога. yandex.ru

Однако есть факторы, которые могут стимулировать использование услуг психологов:

• Возможность выбрать специалиста. hrtime.ru Это повышает доверие к процессу и вовлечённость сотрудников. hrtime.ru
• Доверие к внешним психологам. hrtime.ru Сотрудники охотнее обращаются к специалистам, которые не имеют тесных связей с компанией. hrtime.ru
• Поддержка в выборе «своего» психолога. hrtime.ru Если компания частично или полностью оплачивает услуги специалиста, которого сотрудник выбирает сам, это снимает ряд барьеров. hrtime.ru