Несколько причин, по которым мало компаний используют услуги психологов для своих сотрудников:

• Недоверие к психологам, приглашённым работодателем. 3 Сотрудники могут не хотеть, чтобы коллеги узнали, что у них есть проблемы. 3
• Отсутствие хороших психологов в России. 3 По мнению некоторых специалистов, трудно найти психологов, которые могут подтвердить свою квалификацию не только дипломом из вуза, но и степенью личной проработанности. 2
• Финансовые затраты. 1 Некоторые компании считают, что проще принять нового сотрудника, который готов выполнять работу, чем тратить деньги на психолога. 1

Однако есть факторы, которые могут стимулировать использование услуг психологов:

• Возможность выбрать специалиста. 4 Это повышает доверие к процессу и вовлечённость сотрудников. 4
• Доверие к внешним психологам. 4 Сотрудники охотнее обращаются к специалистам, которые не имеют тесных связей с компанией. 4
• Поддержка в выборе «своего» психолога. 4 Если компания частично или полностью оплачивает услуги специалиста, которого сотрудник выбирает сам, это снимает ряд барьеров. 4