Несколько причин, по которым люди, которые любят командовать, могут испытывать одиночество:

• Изменение привычных социальных связей. 2 Когда человек получает повышение, отношения с коллегами меняются: они теперь на разных ступенях корпоративной иерархии. 2 Большинство рабочих проблем с ними уже нельзя обсудить — они могут касаться сотрудников. 2 Происходит неизбежное дистанцирование. 2
• Необходимость принимать сложные решения. 2 С повышением должности меняется и уровень ответственности. 2 Руководители часто испытывают одиночество, считая, что им не к кому обратиться за советом и поддержкой. 2
• Когнитивный диссонанс. 2 Люди, которые любят командовать, часто считают, что они должны выглядеть сильными и уверенными. 2 Но это часто противоречит их собственным чувствам уязвимости и необходимости обращаться за поддержкой и советом к другим. 2

Важно помнить, что каждый случай индивидуален, и для проработки ситуаций, мешающих построить отношения, может потребоваться работа с психологом. 4