Люди могут чувствовать удовлетворение от трудовой деятельности по разным причинам, среди которых:

• Интерес к содержанию работы. 14 Когда сотрудникам интересно наполнение их работы, они получают удовольствие от её выполнения. 1 Интерес к работе напрямую влияет на уровень вовлечённости и удовлетворённости. 1
• Ощущение значимости. 4 Работник должен чувствовать, что его деятельность является стоящей и важной в принятой им системе ценностей. 4
• Ощущение ответственности. 4 Человек должен быть уверен, что несёт личную ответственность за результат своих действий. 4
• Знание результата. 4 Работник должен иметь возможность оценить результаты своей работы. 4
• Сознание общественной полезности труда. 2 Оно непосредственно влияет на удовлетворённость трудом и в то же время представляет собой важное условие добросовестного труда. 2
• Высокий профессионализм. 25 Повышение своих профессиональных навыков, обучение не только даёт бонусы для продвижения по службе, но и значительно повышает уровень самоуважения. 5

На индивидуальном уровне удовлетворённость работой каждого связана с удовлетворением уникального сочетания его актуальных потребностей. 4