Почему люди часто теряют мотивацию на новом рабочем месте?

Несколько причин, по которым люди могут терять мотивацию на новом рабочем месте:

• Недостаточный уровень компетентности или квалификации. timeweb.com Если человек не знает, как выполнять ту или иную задачу, о должной мотивации речи быть не может. timeweb.com
• Недостаток перспектив. timeweb.com Если человек амбициозен и при этом видит, что в компании ему некуда больше расти, интерес к работе значительно снизится. timeweb.com
• Неоправданные надежды. timeweb.com Например, если работника нанимают на более низкую должность с перспективой роста, которая потом не была реализована. timeweb.com
• Игнорирование инициативы. timeweb.com Если человек подаёт дельные идеи, а начальство не берёт их в счёт или игнорирует, то весь энтузиазм и энергия будут растеряны из-за отсутствия отклика. timeweb.com
• Недостаток признания. timeweb.com Элементарная благодарность за проделанную работу способна разжечь энтузиазм сотрудника. timeweb.com
• Отсутствие видимых результатов. timeweb.com Например, если надобность в конкретном проекте отпадает, несмотря на вложение огромного количества сил и времени. timeweb.com
• Смысл работы не очевиден. vc.ru Сотрудники теряют мотивацию, когда не понимают, как работа совпадает с их ценностями, не видят ощутимого результата своих трудов, не чувствуют, что развиваются профессионально. vc.ru
• Проблемы с коммуникацией. vc.ru Сотрудники, которые не понимают, что именно от них ожидает руководство, куда движется компания и какие перспективы их ожидают в будущем, вряд ли будут очень мотивированы. vc.ru