Почему коллективы часто делятся на несколько подгрупп?

Некоторые причины, по которым коллективы могут делиться на подгруппы:

• Сходство интересов и мнений. hr-portal.ru В группе с большим количеством людей возможно разделение на подгруппы, которые сопоставляют свои позиции по широкому кругу вопросов. hr-portal.ru
• Межличностные отношения. vernadsky.tstu.ru Подгруппы могут формироваться на основе тесных контактов в рамках неформального общения или вокруг «естественных» лидеров, которые завоевали уважение и симпатию у остальных членов группы. vernadsky.tstu.ru
• Необходимость в эффективном общении. app.sfedu.ru В стабильный период включённость людей в микрогруппы обеспечивает им более эффективное неформальное общение и реализацию индивидуальных социальных потребностей. app.sfedu.ru
• Преодоление неопределённости. app.sfedu.ru В нестабильный период, когда усиливается неопределённость настоящего и будущего, смысл включения в неформальные подгруппы смещается в сторону преодоления неопределённости собственной позиции в группе и внутренней неуверенности. app.sfedu.ru

В реальной жизни картина может быть более сложной, так как микрогруппы могут выполнять разные функции, а конкретные люди могут иметь различные мотивы включения в подгруппы. app.sfedu.ru

Пользователь

Время добавления