Начальница ж.пытается угодить и сделать дела за другие отделы кроме своего, из за неё другие отделы спихивают свою работу на нас.,как быть?

Если начальница перекладывает на сотрудников работу, не связанную с прямыми обязанностями, можно попробовать решить проблему следующими способами:

• Получить копию трудового договора и подчеркнуть свои обязанности. heroine.ru Это поможет разъяснить ситуацию начальнику. heroine.ru
• Научиться говорить «нет» просьбам коллег. heroine.ru Постоянное выполнение чужой работы может привести к тому, что сотрудник не успеет сделать свою. heroine.ru
• Просить компенсацию. heroine.ru Если начальник предлагает взять на себя часть чужой рабочей нагрузки на короткий срок, стоит заговорить о компенсации за возросшие обязанности. heroine.ru
• Аргументировать. heroine.ru Важно подобрать правильные аргументы, чтобы пояснение было ясным и понятным. heroine.ru Например, можно сказать, что у сотрудника уже есть работа, которую он хочет делать качественно и в срок. heroine.ru
• Игнорировать просьбы. heroine.ru Если большая часть просьб от коллег приходит на почту или другие средства связи, стоит отключить их или ограничить приём сообщений и звонков от людей, которые пользуются добродушием. heroine.ru

Если ситуация не меняется, можно обратиться в HR-отдел по поводу нарушения условий труда со стороны коллег или начальства. hh.ru В самых крайних случаях единственным решением может быть увольнение. hh.ru