Роль психологии и социальной психологии в теории организации заключается в изучении психологических детерминант эффективной деятельности организаций, исходя из того, что люди и особенности их взаимодействия — это основной ресурс организации. 5

Организационная психология фокусируется на трёх уровнях организации: индивидуальном, групповом и организации в целом. 4 В своей исследовательской и практической активности она реализует диагностику, обучение и развитие, а также консультирование и сопровождение. 4

Социальная психология в организациях изучает социально-психологические явления, возникающие в организациях при совместной деятельности людей в группах. 5 Предмет её — взаимосвязь процесса общения с эффективностью деятельности организации и производительностью труда. 5

Таким образом, роль психологии и социальной психологии в теории организации заключается в том, что они помогают разрабатывать и внедрять психологически обоснованные системы мотивации, командообразования, формирования сплочённости группы, развития коммуникативной компетентности персонала. 2