Некоторые преимущества использования психологических тестов для профессионального развития:

• Выявление профессиональных сильных и слабых сторон. 1 Тесты помогают оценить профессиональные навыки, включая межличностные и когнитивные способности. 1
• Определение интересов, ценностей, мотивации и процессов принятия решений. 1 Это позволяет принимать обоснованные решения относительно карьеры. 1
• Помощь в выборе подходящей карьеры. 2 Например, если личностный тест показывает склонность к социальной активности, это может помочь выбрать карьерный путь или взяться за проекты, которые позволят тесно сотрудничать с людьми. 1
• Помощь работодателям в процессе отбора персонала. 2 Психологическое тестирование кандидатов позволяет определить, насколько их качества соответствуют характеристикам должности. 5

Важно помнить, что тесты должны быть проведены квалифицированным специалистом и использоваться с учётом индивидуальных особенностей каждого человека. 2