Психологическая совместимость положительно влияет на социально-психологический климат в коллективе. 24 Она способствует:

• Появлению чувства безопасности и уверенности в себе. 1 Сходство характеристик участников совместной деятельности повышает их самооценку. 1
• Уменьшению вероятности возникновения конфликтов. 3 Психологическая разнородность членов коллектива при схожести их ценностей и интересов позволяет снизить вероятность конфликтов и падения эффективности деятельности организации. 3
• Созданию благоприятной коммуникативной среды. 4 Психологическая совместимость помогает создавать благоприятную коммуникативную среду и навыки купирования конфликтов. 4

Кроме того, психологическая совместимость позитивно влияет на производительность труда и качество продукции. 2

На степень психологической совместимости сотрудников влияет то, насколько однородным является состав рабочей группы по различным социальным и психологическим параметрам. 1