Какие существуют типы мотивации в профессиональной деятельности?

Некоторые типы мотивации в профессиональной деятельности:

• Внутренняя. 2 Исходит изнутри человека и связана с его личными интересами, ценностями и стремлениями. 2 Примеры: саморазвитие, удовольствие от работы, чувство достижения. 2
• Внешняя. 2 Обусловлена внешними факторами, такими как награды, похвала или наказания. 2 Направлена на получение внешних вознаграждений или избежание негативных последствий. 2
• Отрицательная. 2 Основана на страхе перед негативными последствиями, такими как наказания или лишения. 2 Может быть эффективной в краткосрочной перспективе, но часто приводит к стрессу и снижению удовлетворённости сотрудников. 2
• Материальная. 35 Система материальных поощрений, направленных на стимулирование работников к достижению лучших результатов в работе. 3 Делится на постоянную (оклад) и переменную части (бонусы, премии, проценты от продаж, комиссии). 3
• Нематериальная. 3 Система поощрительных действий, не основанная на материальном вознаграждении. 3 Примеры: карьерный рост и профессиональное развитие, признание достижений работника руководством, эмоциональная поддержка и уважение, обеспечение комфортных условий труда, работа на новых интересных проектах и т. д.. 3
• По Герчикову. 4 Концепция, в которой мотивация подразделяется на пять основных типов: инструментальную, профессиональную, патриотическую, хозяйскую и люмпенизированную. 4

Один и тот же сотрудник может в разное время проявлять разные типы мотивации. 4