В зависимости от стиля поведения и психологических качеств можно выделить следующие типы личности менеджеров:

• Антрепренер. 3 Видит преимущества изменений в организации и берётся за их реализацию. 3 Такие социотипы — новатор, критик, аналитик, экспериментатор. 3

• Распределитель ресурсов и работ. 3 Расставляет приоритеты, сроки выполнения заданий, их последовательность, качество исполнения. 3 Такие социотипы — лидер, инспектор, управляющий, мастер. 3

• Монитор. 3 Связующее звено между менеджерами своей организации и представителями других фирм. 3 Для выполнения таких функций необходимы дипломатичность, умение вести переговоры, располагать людей к доверительности. 3

• Организатор связей с общественностью, воспитатель, организатор культурных мероприятий. 3 Предполагает наличие творческих качеств, умения сохранять и поддерживать морально-этические ценности и культурное наследие. 3

• ESTJ. 45 Целеустремлённые реалисты, трудолюбивые и добросовестные, разумные, прирождённые руководители. 5 Благодаря хорошим организаторским способностям готовы взять на себя ответственность управления коллективом. 5

Следует отметить, что деление на типы личности не имеет однозначного научного обоснования.