Какие существуют способы мотивации медработников помимо денежных премий?

Помимо денежных премий, для мотивации медработников можно использовать нематериальные стимулы. 15 Некоторые из них:

• Обучение. 1 Сотрудникам предоставляют возможность пройти сертификационные курсы, семинары, тренинги, конференции и другие мероприятия. 1
• Карьерный рост. 1 Перспектива профессионального развития стимулирует работоспособность персонала. 1
• Признание и поощрение. 1 Заслуги сотрудников отмечают, например, с помощью благодарственных писем, грамот, медалей. 1
• Социальный пакет. 1 В него могут входить программа обслуживания в клинике, скидки на услуги, медицинское страхование и другие льготы. 14
• Поздравления. 1 Сотрудников поздравляют с праздниками и знаменательными датами, дарят подарки. 1
• Партнёрские программы. 1 Можно создавать партнёрства с фитнес-центрами, спа-салонами, санаториями и другими организациями. 1
• Оплата некоторых опций. 1 Например, оплата проезда, организация питания за счёт организации, оплачиваемый отпуск и больничный лист. 1
• Комфорт. 1 Важно обеспечить в клинике чистоту, удобное рабочее место, наличие расходных материалов и оборудования. 1

Для эффективной мотивации медработников рекомендуется совмещать различные виды стимулов. 2