Некоторые разновидности стилей лидерства:

• Авторитарный. 13 Руководитель сам принимает решения, всё контролирует и требует соблюдения установленных правил. 3 Этот стиль уместен на массовом производстве или в коллективах с «незрелыми» сотрудниками. 3
• Демократический. 3 Менеджер мотивирует и контролирует сотрудников, вовлекает их в принятие решений и поощряет. 3 Его можно использовать в командах, где важно творчество и развитие. 3
• Либеральный. 3 Лидер не контролирует сотрудников, а лишь создаёт условия для решения задач. 3 Стиль подходит командам со специалистами высокого класса. 3
• Комбинированный. 3 Стиль, который нельзя отнести к одному из основных типов — авторитарному, демократическому или либеральному. 3 Лидер в одинаковой пропорции использует элементы этих трёх стилей. 3
• Ситуационный. 3 Лидер использует элементы разных стилей лидерства, но подбирает их исходя из ситуации. 3 Например, он может месяц использовать демократический стиль, а потом перейти к авторитарному, чтобы решить срочную задачу. 3