Авторитарный. www.leadertask.ru skillbox.ru Руководитель сам принимает решения, всё контролирует и требует соблюдения установленных правил. skillbox.ru Этот стиль уместен на массовом производстве или в коллективах с «незрелыми» сотрудниками. skillbox.ru
Демократический. skillbox.ru Менеджер мотивирует и контролирует сотрудников, вовлекает их в принятие решений и поощряет. skillbox.ru Его можно использовать в командах, где важно творчество и развитие. skillbox.ru
Либеральный. skillbox.ru Лидер не контролирует сотрудников, а лишь создаёт условия для решения задач. skillbox.ru Стиль подходит командам со специалистами высокого класса. skillbox.ru
Комбинированный. skillbox.ru Стиль, который нельзя отнести к одному из основных типов — авторитарному, демократическому или либеральному. skillbox.ru Лидер в одинаковой пропорции использует элементы этих трёх стилей. skillbox.ru
Ситуационный. skillbox.ru Лидер использует элементы разных стилей лидерства, но подбирает их исходя из ситуации. skillbox.ru Например, он может месяц использовать демократический стиль, а потом перейти к авторитарному, чтобы решить срочную задачу. skillbox.ru
Ответ сформирован YandexGPT на основе текстов выбранных сайтов. В нём могут быть неточности.
Примеры полезных ответов Нейро на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Нейро.