Какие существуют приемы эмоционального стимулирования на производстве?

Некоторые приёмы эмоционального стимулирования на производстве:

• Признание. 12 Нужно отмечать заслуги и хвалить за хорошо выполненную задачу. 2
• Подарки. 1 Их вручают за высокие результаты работы и творческие достижения. 1
• Дополнительная ответственность. 1 На сотрудников можно возложить задания повышенного уровня. 1
• Комфортное рабочее место. 1 Сотрудникам нужно предоставить удобное и оснащённое необходимой техникой рабочее место с эргономичной мебелью. 1
• Условия для релаксации. 1 Важно обеспечить возможность восстановить силы в течение рабочего дня. 1
• Участие в общественных делах и благотворительных акциях. 1 Сотрудники могут помочь в благоустройстве территории, благотворительных акциях или волонтёрском движении. 1
• Регулярная учёба и групповые тренинги. 3 Регулярность и плановость этих мероприятий мотивируют, так как соотносятся с потребностями в профессиональном и личностном росте. 3