Некоторые методики оценки поведения людей по модели DISC:

• Официальные DISC-опросники. 3 Это наиболее точный и надёжный метод. 3 Такие опросники разработаны профессиональными психометристами и проходят строгую валидацию. 3 Обычно они состоят из 24–28 групп утверждений, где нужно выбрать наиболее и наименее подходящие варианты. 3
• Самооценка. 3 Можно определить свой тип самостоятельно, изучив описания каждого типа и сопоставив их со своим поведением в различных ситуациях. 3 Однако такой метод менее точен, чем профессиональные оценки, и может быть подвержен субъективности. 3
• Обратная связь от окружающих. 3 Можно попросить коллег, друзей или семью описать поведение человека в различных ситуациях и сопоставить их наблюдения с описаниями типов DISC. 3

Один из популярных и надёжных инструментов оценки по типологии DISC — профильный анализ личности по системе Томаса. 2 Тестирование проходит в автоматическом режиме в течение 10–15 минут. 2 В результате получают три графика поведения испытуемого: в обычной жизни, на работе и в стрессовой ситуации. 2

Важно понимать, что DISC рассматривает только стили поведения, но не оценивает умственные способности, эмоциональный интеллект и профессиональные компетенции человека. 2