Некоторые психологические тесты, которые помогают оценить профессиональную пригодность:

• Тест Холланда. 12 Определяет 6 профессионально-ориентированных типов личности. 1 Подходит для школьников, выпускников и взрослых людей. 1
• «Якоря карьеры». 1 Профориентационный тест от Эдгара Шейна, который рассматривает 8 якорей, которых придерживается человек при построении карьеры и выборе профессии. 1
• Тест Потемкиной. 2 80 вопросов помогают определить стремления в профессиональной деятельности и ценности, которых человек ждёт от идеальной работы. 2
• «Профориентация от HeadHunter». 2 Тест разработали психологи из МГУ. 2 После прохождения участник получает подробный отчёт с графиками и текстовыми рекомендациями о векторе карьеры и подходящих видах деятельности. 2
• «Профтест». 2 Тест состоит из 14 подтестов на проверку профессиональных предпочтений, разных видов мышления и сторон личности. 2
• «Профгид». 2 В тесте 124 вопроса, они затрагивают интересы, компетенции, личностные особенности и поведение в разных ситуациях. 2
• CareerExplorer. 2 Нестандартный англоязычный тест, построенный на машинном обучении. 2 Кроме вопросов о способностях и увлечениях предлагают выбрать понравившиеся описания университетских курсов и указать информацию о рабочем опыте. 2
• Values Assessment. 2 Вопросы оценивают отношение к шести рабочим ценностям: поддержке, независимости, признанию, отношениям, достижению и рабочим условиям. 2

Выбор теста зависит от личных предпочтений и целей пользователя.