Какие психологические тесты помогают оценить профессиональную пригодность?

Некоторые психологические тесты, которые помогают оценить профессиональную пригодность:

• Тест Холланда. careertest.ru journal.tinkoff.ru Определяет 6 профессионально-ориентированных типов личности. careertest.ru Подходит для школьников, выпускников и взрослых людей. careertest.ru
• «Якоря карьеры». careertest.ru Профориентационный тест от Эдгара Шейна, который рассматривает 8 якорей, которых придерживается человек при построении карьеры и выборе профессии. careertest.ru
• Тест Потемкиной. journal.tinkoff.ru 80 вопросов помогают определить стремления в профессиональной деятельности и ценности, которых человек ждёт от идеальной работы. journal.tinkoff.ru
• «Профориентация от HeadHunter». journal.tinkoff.ru Тест разработали психологи из МГУ. journal.tinkoff.ru После прохождения участник получает подробный отчёт с графиками и текстовыми рекомендациями о векторе карьеры и подходящих видах деятельности. journal.tinkoff.ru
• «Профтест». journal.tinkoff.ru Тест состоит из 14 подтестов на проверку профессиональных предпочтений, разных видов мышления и сторон личности. journal.tinkoff.ru
• «Профгид». journal.tinkoff.ru В тесте 124 вопроса, они затрагивают интересы, компетенции, личностные особенности и поведение в разных ситуациях. journal.tinkoff.ru
• CareerExplorer. journal.tinkoff.ru Нестандартный англоязычный тест, построенный на машинном обучении. journal.tinkoff.ru Кроме вопросов о способностях и увлечениях предлагают выбрать понравившиеся описания университетских курсов и указать информацию о рабочем опыте. journal.tinkoff.ru
• Values Assessment. journal.tinkoff.ru Вопросы оценивают отношение к шести рабочим ценностям: поддержке, независимости, признанию, отношениям, достижению и рабочим условиям. journal.tinkoff.ru

Выбор теста зависит от личных предпочтений и целей пользователя.