Некоторые психологические приёмы, которые используются для создания эффективного приветственного письма:

• Персонализация. 23 Обращение по имени создаёт ощущение индивидуального подхода и уважения к личности получателя. 2 Можно упомянуть детали собеседования, поделиться внутренней информацией или включить цитату от руководителя. 2
• Выражение благодарности. 35 Признательность за выбор компании или подписку создаёт положительное настроение и ощущение ценности для получателя. 3
• Предоставление ценности. 3 Можно рассказать о том, какие выгоды и преимущества получит получатель, будучи клиентом или подписчиком. 3 Можно предложить бесплатные ресурсы, скидки или эксклюзивный контент. 3
• Использование ясного языка. 3 Приветственное письмо должно быть легко читаемым и понятным. 3 Нужно использовать короткие предложения и разбить текст на абзацы для улучшения восприятия информации. 3
• Предложение дальнейшего действия. 3 В конце письма можно предложить получателю выполнить какое-либо действие: перейти на сайт, оформить заказ или подписаться на другие рассылки. 3 Это поможет удержать интерес и активизировать взаимодействие с компанией. 3
• Использование визуальной составляющей. 24 Можно добавить привлекательное и ненавязчивое визуальное сопровождение. 4 Оно должно подчёркивать текст, а не отвлекать получателя. 4
• Выбор цветовой гаммы. 4 Голубые, спокойные синие и зелёные оттенки расслабляют и располагают пользователя к общению. 4

Важно помнить, что рецепта идеального приветственного письма нет. 4 Результат зависит от ниши, особенностей целевой аудитории, периода существования компании, а часто — даже от времени года и настроения пользователя. 4