Некоторые психологические тесты, которые проводят при профессиональном отборе:
- Тесты на стрессоустойчивость. sky.pro Проверяют реакции в условиях дефицита времени, информационной перегрузки и психологического давления. sky.pro
- Проективные методики. sky.pro Выявляют скрытые убеждения, склонности и модели поведения. sky.pro
- Тест Люшера. sky.pro Цветовые предпочтения рассматривают как индикатор психоэмоционального состояния. sky.pro
- Методика «Прогрессивные матрицы Равена». sky.pro Оценивают интеллектуальные способности. sky.pro
- Личностные тесты. checkperson.ru Помогают составить полный портрет соискателя. checkperson.ru Например, используют тест фрустрационных реакций Розенцвейга или тест по типологии личности Майерс-Бриггс. checkperson.ru
Некоторые физические тесты, которые проводят при профессиональном отборе:
- Расширенный медосмотр. bibirevo.mos.ru Проверяют на устойчивость к более высоким нагрузкам, чем у простых рядовых, и на силу сердца и лёгких. bibirevo.mos.ru
- Полевая проверка. bibirevo.mos.ru Кандидатам чаще всего предлагают пройти полосу препятствий. bibirevo.mos.ru На ней располагают большое количество помех, время прохождения полосы ограничивают. bibirevo.mos.ru Иногда вводят элементы командной работы, чтобы проверить способность человека действовать в коллективе или управлять им. bibirevo.mos.ru
Профессиональные тесты варьируются в зависимости от конкретного направления отбора, но всегда включают оценку базовых компетенций и специализированных знаний. sky.pro