Некоторые психологические факторы, влияющие на выбор командной роли в рабочей группе:

• Личностные особенности. 1 Преобладание тех или иных личностных качеств у членов команды влияет на отношения внутри неё и характер психического настроя. 5
• Интеллектуальные способности. 1 Для разных ролей важны разные факторы: например, чтобы выявить генератора идей, нужно оценить личность человека, его интеллект и мотивацию, а для определения реализатора достаточно оценить только мотивацию и личность. 1
• Внутренняя и внешняя мотивация, личные ценности. 1 Внутренняя мотивация связана с личными интересами и удовлетворением от работы, а внешняя — с внешними факторами, такими как зарплата, бонусы и признание. 3
• Прошлый опыт. 1 При выборе командной роли учитывается прошлый опыт сотрудника, а также командная роль, которую он выбирал на предыдущем месте работы, и причины этого выбора. 1
• Степень освоения командной роли. 1 Для разных ролей важны разные факторы: например, чтобы выявить генератора идей, нужно оценить личность человека, его интеллект и мотивацию, а для определения реализатора достаточно оценить только мотивацию и личность. 1

Один человек может сочетать в себе несколько командных ролей: одна проявляется больше, другая — меньше. 1