Какие психологические факторы влияют на выбор командной роли в рабочей группе?

Некоторые психологические факторы, влияющие на выбор командной роли в рабочей группе:

• Личностные особенности. ht-lab.ru Преобладание тех или иных личностных качеств у членов команды влияет на отношения внутри неё и характер психического настроя. www.bibliofond.ru
• Интеллектуальные способности. ht-lab.ru Для разных ролей важны разные факторы: например, чтобы выявить генератора идей, нужно оценить личность человека, его интеллект и мотивацию, а для определения реализатора достаточно оценить только мотивацию и личность. ht-lab.ru
• Внутренняя и внешняя мотивация, личные ценности. ht-lab.ru Внутренняя мотивация связана с личными интересами и удовлетворением от работы, а внешняя — с внешними факторами, такими как зарплата, бонусы и признание. sky.pro
• Прошлый опыт. ht-lab.ru При выборе командной роли учитывается прошлый опыт сотрудника, а также командная роль, которую он выбирал на предыдущем месте работы, и причины этого выбора. ht-lab.ru
• Степень освоения командной роли. ht-lab.ru Для разных ролей важны разные факторы: например, чтобы выявить генератора идей, нужно оценить личность человека, его интеллект и мотивацию, а для определения реализатора достаточно оценить только мотивацию и личность. ht-lab.ru

Один человек может сочетать в себе несколько командных ролей: одна проявляется больше, другая — меньше. ht-lab.ru