Некоторые примеры моделей поведения в различных сферах деятельности:
В работе существуют, например, такие модели поведения сотрудников: sky.pro
- Инициативное. sky.pro Сотрудники предлагают идеи, берут на себя дополнительную ответственность и ищут возможности для улучшений. sky.pro
- Лояльное. sky.pro Сотрудники демонстрируют приверженность компании, её ценностям и целям, готовы к компромиссам ради общего блага. sky.pro
- Командное. sky.pro Характеризуется сотрудничеством, готовностью делиться знаниями и поддерживать коллег. sky.pro
- Адаптивное. sky.pro Способность гибко реагировать на изменения, быстро осваивать новые навыки и процессы. sky.pro
- Пассивное. sky.pro Минимизация усилий, отсутствие инициативы, выполнение только прямых указаний. sky.pro
- Деструктивное. sky.pro Активное сопротивление изменениям, саботаж, создание токсичной атмосферы. sky.pro
- Манипулятивное. sky.pro www.b17.ru Достижение личных целей за счёт других, политиканство. sky.pro
- Избегающее. sky.pro Уклонение от ответственности и сложных задач. sky.pro
В социальном поведении выделяют, например, такие модели: www.b17.ru
- Конформизм. www.b17.ru Человек подчиняется мнению большинства, даже если оно противоречит его собственным убеждениям. www.b17.ru
- Нонконформизм. www.b17.ru Человек отстаивает свою точку зрения, даже если она идёт вразрез с общественным мнением. www.b17.ru
- Коллективизм. www.b17.ru Модель поведения строится на идее приоритета интересов группы над индивидуальными потребностями. www.b17.ru
- Индивидуализм. www.b17.ru Модель подчёркивает автономию, независимость и самореализацию личности. www.b17.ru
- Агрессивное. www.b17.ru Модель проявляется в склонности к конфронтации, насилию или доминированию. www.b17.ru
- Альтруизм. www.b17.ru Модель направлена на помощь другим без ожидания выгоды. www.b17.ru
- Манипулятивное. www.b17.ru Скрытое влияние на поведение других с целью получения собственной выгоды. www.b17.ru