Преимущества метода оценки личности по модели MBTI:

• Простота и доступность. 1 Тест легко пройти и понять, что делает его популярным среди широкого круга людей. 1
• Практическое применение. 1 MBTI часто используется в корпоративной среде для улучшения командной работы и коммуникации. 1 Знание типов личности помогает менеджерам и сотрудникам лучше взаимодействовать и решать конфликты. 1

Ограничения метода оценки личности по модели MBTI:

• Ограниченная научная обоснованность. 1 Некоторые критики утверждают, что MBTI не имеет достаточной эмпирической поддержки. 1 Это может вызывать сомнения в точности и надёжности результатов. 1
• Стереотипизация. 1 Существует риск, что люди будут воспринимать результаты теста как строгие ярлыки, а не как гибкие ориентиры. 1 Это может ограничивать личностное развитие и создавать предвзятости. 1
• Упрощённые типы личности. 4 Они не учитывают сложность и изменчивость человеческой натуры. 4