Некоторые основные причины возникновения конфликтов в малых группах:

• Противоречие интересов. 1 Многие люди стремятся получить заслуженное материальное и эмоциональное вознаграждение, и в случае несправедливой оценки собственного труда может возникать конфликт. 1
• Неблагоприятный социально-психологический климат. 1 Он обусловлен характером преобладающего в коллективе настроения, а также степенью удовлетворённости собственной работой и ролью в коллективе каждого члена группы. 1
• Различие в потребностях, мотивах, целях деятельности и поведении людей. 4 Это социально-психологические причины конфликтов. 4
• Социально-демографические различия. 4 Они заключаются в различиях в установках, мотивах поведения, целях и стремлениях людей, обусловленных их полом, возрастом, принадлежностью к разным национальным образованиям. 4