Какие методы диагностики функционального состояния применяются в психологии труда?

В психологии труда для диагностики функционального состояния применяются различные методы, среди них:

• Фотография рабочего дня. 13 Временная регистрация последовательности выполнения действий, смены режимов труда и отдыха, вынужденных пауз в работе, маршрутов передвижения. 1
• Хронометраж. 13 Измерение времени трудовых операций с целью определения их длительности, частоты повторений, интенсивности трудового процесса в целом. 1
• Анализ продуктов деятельности. 13 Реконструкция свойств и особенностей субъекта труда по промежуточным и конечным продуктам его целенаправленной активности. 1
• Анализ критических инцидентов. 1 Характеристика трудных моментов трудовой деятельности, их причин, возможных способов устранения и предупреждения. 1
• Тестирование. 1 Метод психологической диагностики, при котором используются стандартизированные вопросы и задания, имеющие определённую шкалу значений. 1
• Методы опроса. 1 Получение информации в ходе непосредственного (интервью) или опосредованного (с помощью опросника или анкеты) общения исследователя с испытуемым. 1
• Экспертная оценка. 1 Метод, позволяющий осуществить сбор данных относительно изучаемого объекта посредством его независимой характеристики компетентными лицами. 1
• Психофизиологические методы. 1 Изучение психофизиологических состояний человека, выполняющего работу, в определении реакции различных систем организма на выполнение конкретной деятельности. 1
• Методы математической обработки. 1 Наиболее распространёнными методами обработки количественных данных в прикладной психологии являются дисперсионный, корреляционный и факторный анализ. 1