Какие критерии оценивают психологи при приеме на службу в ФСБ?

При приёме на службу в ФСБ психологи оценивают различные критерии, среди которых:

• Личностные особенности. sky.pro Личностные тесты определяют характерологические особенности, ценности и мотивацию кандидата. sky.pro
• Стрессоустойчивость. sky.pro Тесты на стрессоустойчивость проверяют реакции в условиях дефицита времени, информационной перегрузки и психологического давления. sky.pro
• Скрытые убеждения, склонности и модели поведения. sky.pro Проективные методики выявляют эти качества. sky.pro
• Интеллектуальные параметры. sky.pro Оценивают общий интеллектуальный уровень, память, внимание, критическое мышление и способность к анализу неполной информации, скорость обработки данных и принятия решений, пространственное мышление и навыки оперативной ориентации. sky.pro
• Профессиональные знания. sky.pro В зависимости от конкретного направления службы оценивают базовые компетенции и специализированные знания. sky.pro Например, для лингвистов это знание языков, для технических специалистов — владение профильными технологиями, для оперативных работников — навыки наблюдения и анализа ситуаций. sky.pro

Также в процессе психологического отбора проводят беседу, чтобы выявить индивидуальные психологические особенности кандидатов, установить события, которые повлияли на формирование личности, изучить мотивы, определившие выбор профессии. base.garant.ru dzen.ru

Пользователь

Время добавления