Некоторые ключевые аспекты, которые затрагивают социально-психологические техники в административном управлении:

• Социальные отношения в коллективе. 1 С помощью социально-психологических методов регулируются ценностные ориентации людей через мотивацию, нормы поведения, социально-психологический климат, моральное стимулирование. 1
• Роль и место работников в группе. 2 Социально-психологические методы позволяют определить роль и место сотрудников, выявить лидеров и предоставить им поддержку. 2
• Мотивация. 25 Социально-психологические методы соединяют мотивацию людей с итоговыми результатами хозяйственной деятельности. 2
• Эффективные коммуникации и разрешение конфликтных ситуаций. 2
• Создание благоприятного морально-психологического климата. 14 Это способствует повышению эффективности деятельности работника и удовлетворённости трудовым процессом в коллективе. 2
• Личностное развитие и рост сотрудников. 1 Создание возможностей для личностного развития и роста сотрудников приводит к повышению удовлетворённости работой и отражается на эффективности работы всей организации. 1