Какие факторы влияют на групповую сплочённость в трудовом коллективе?

Некоторые факторы, влияющие на групповую сплочённость в трудовом коллективе:

• Чёткое разграничение ролей и должностных обязанностей. dasreda.ru Каждый член команды знает и понимает свои задачи и значимость для компании в целом. dasreda.ru
• Авторитетный руководитель. dasreda.ru Лидер подаёт личный пример сотрудникам, заряжает их на эффективную работу и мотивирует на достижение общих целей. dasreda.ru
• Комфортная психологическая обстановка. dasreda.ru Сотрудники чувствуют себя вместе расслабленно и непринуждённо, каждый свободно высказывает своё мнение, инициатива приветствуется и поддерживается. dasreda.ru
• Общая цель. dasreda.ru Каждый сотрудник понимает, что все его действия направлены на достижение общей цели компании. dasreda.ru
• Мотивация. dasreda.ru www.calltouch.ru Заинтересованность сотрудников в выполнении трудовых задач влияет на активность работы команды и её эффективность. dasreda.ru
• Доверие. dasreda.ru Между сотрудниками появляется доверие, если они могут свободно и открыто делиться своими идеями, связанными с повышением эффективности работы команды. dasreda.ru
• Организованность. dasreda.ru Правильная организованная команда делает работу более приятной и понятной, поскольку каждый сотрудник осознаёт свою ответственность, может выстроить приоритетные направления в своей деятельности и составить план действий, необходимый для достижения результата. dasreda.ru
• Налаженная коммуникация. dasreda.ru Оптимальная сплочённость команды показывает, насколько грамотно выстроена коммуникация между сотрудниками, могут ли они открыто обсуждать рабочие моменты и договариваться между собой. dasreda.ru