Некоторые факторы, влияющие на эффективность групповой коммуникации:

• Численность группы. 1 Может оказывать как положительное, так и отрицательное влияние. 1 Положительное связано с тем, что людей с яркой индивидуальностью может быть больше, увеличивается производительность труда, облегчается распределение обязанностей между членами группы. 1 К отрицательному влиянию относится меньшая сплочённость, увеличивающаяся дистанция между членами группы, возможное обострение взаимоотношений, снижение вклада каждого. 1
• Сложность и характер стоящих перед группой задач. 1 Неоднородные группы эффективнее однородных и лучше справляются со сложными задачами и проблемами. 1
• Индивидуальный состав группы. 1 Неоднородные группы лучше, чем однородные, справляются со сложными проблемами и задачами. 3
• Наличие общих целей, интересов и сплочённости. 1 Например, группа с низким развитием способна решать несложные задачи, сложные задачи по силам только высокоразвитой группе. 1
• Стиль лидерства в группе. 1 Для развитых групп подходит демократичный и либеральный стиль, в то время как для слаборазвитых групп предпочтительнее директивный стиль с элементами демократичности. 1
• Микроклимат в группе, работоспособность и совместимость её членов. 1
• Форма организации деятельности группы. 1 Может быть коллективно-кооперативная, индивидуальная, скоординированная, когда каждый член группы работает самостоятельно, но в соотношении с другими её членами. 1
• Доверие. 1 Облегчает обмен информацией, снижает затраты на контроль и управление, помогает в развитии межорганизационных связей. 1